1、薪资
康丽欣为员工提供具行业及区域竞争力的薪酬水平，报名人员录用后签订劳动合同。
 
2、福利
保险：工作稳定后，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
衣食住行：提供统一的工作服、免费洗浴和洗涤工作服；
提供午餐补贴；
租房补助；
一年一次健康体检
文体活动:不定期组织员工集体活动、社团活动；
提供多种体育及娱乐设施以供员工进行业余活动，如乒乓球、羽毛球、象棋、报刊杂志；
丰富多彩的文娱、体育活动给员工提供了展示才艺及特长的舞台，同时增进了员工之间的相互理解与交流。
 
3、培训开发
根据企业发展战略建立一整套完善的培训体系，开展系统性的专业知识和管理技能培训，满足企业整体发展和员工职业发展需要。
 
4、职业规划
 通过内外部的全方位、阶梯式的培训，提升员工的技术和管理水平，实现人才的专业性、多元化，为员工建立双向职业发展通道。